招賢納士
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企業(yè)唯一真正的資源是人,我們有愛(ài)才之心。只要是人才,只要有能力,在我們這里一定能找到合適的位置。

一個(gè)真正的人才首先應具備高尚的品德素質(zhì),應該正直、誠實(shí)、富有自我奉獻精神,同時(shí)要謙虛、守信、勇于面對困難,能夠隨機應變。

我們對人才的管理是以人為本,把人才當作一種資源來(lái)經(jīng)營(yíng)管理,決不閑置人才,決不浪費人才,讓最合適的人來(lái)做最合適的事。公司充分考慮員工的現實(shí)能力和潛在能力,根據員工的專(zhuān)業(yè)特長(cháng)、性格特點(diǎn)、興趣愛(ài)好等安排工作崗位,同時(shí)給員工以充分的發(fā)展空間,對員工定期培訓,給他們提供諸多的發(fā)展機會(huì )。

公司靠文化吸引人才,靠事業(yè)培養人才,靠理想激勵人才。著(zhù)重培養一支素質(zhì)高,作風(fēng)硬的人才隊伍,使他們成為公司發(fā)展的中流砥柱,更是為這樣的人才提供一個(gè)充分發(fā)揮他們聰明才智的事業(yè)舞臺。


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